L’organisation dans l’entreprise est un maillon essentiel de la performance mais également du bien être des salariés.

Nous avons tous l’expérience de l’énergie perdue et de la fatigue occasionnée par le fait de travailler avec un outil ou une procédure mal adaptée. C’est pourquoi il est important de soigner son organisation et de s’assurer qu’elle est en permanence adaptée aux évolutions de l’entreprise.

Mais même si les problèmes organisationnels sont à l’origine de stress pour les salariés, les changements d’organisation n’en sont pas moins préoccupants pour eux. Comme tout changement, il est donc nécessaire de mettre les principaux acteurs que sont les salariés au coeur de toute réflexion en lien avec leur organisation de travail.